50+ Go Digital
Percorsi di aggiornamento delle competenze per colmare il divario digitale della forza lavoro senior nelle PMI tradizionali.
Chi siamo
Il progetto 50+ GO DIGITAL mira a rafforzare le competenze digitali dei lavoratori e delle lavoratrici over 50 nei settori tradizionali delle PMI. Con l’adozione di nuove tecnologie nei luoghi di lavoro, molti dipendenti con esperienza hanno bisogno di un supporto pratico e accessibile per stare al passo con il cambiamento digitale. Ci concentriamo sull’aggiornamento delle competenze digitali basato sui settori, assicurando che la formazione rifletta le attività reali presenti in ambiti come commercio al dettaglio, turismo, agricoltura, logistica e manifattura. Il progetto 50+ GO DIGITAL promuove inclusione, apprendimento permanente e resilienza della forza lavoro. Crediamo che l’esperienza sia una risorsa preziosa e che, con il giusto supporto, ogni lavoratore possa prosperare in un ambiente di lavoro sempre più digitale.
Risorse del progetto
50+ GO DIGITAL Upskilling Hub - Il 50+ GO DIGITAL Upskilling Hub è una piattaforma online centrale che riunisce tutta la formazione, gli strumenti e le risorse sviluppati nell’ambito del progetto. Offre moduli di apprendimento specifici per settore, formazione pratica sulle competenze digitali, strumenti di autovalutazione semplici da utilizzare. Questi strumenti aiutano lavoratori e datori di lavoro a comprendere il proprio livello attuale di competenze digitali. Per enti di formazione professionale (VET) e formatori, l’Hub offre un quadro strutturato per erogare corsi digitali, monitorare i progressi degli studenti, validare nuove competenze. Concentrando tutto in uno spazio accessibile, l’Hub favorisce l’apprendimento permanente, percorsi di aggiornamento più fluidi e una maggiore capacità digitale nelle PMI e nella loro forza lavoro.
Visita l'Hub
"Il framework di micro-credentiali - Il progetto 50+ GO DIGITAL svilupperà un sistema di micro-credential, che consentirà ai partecipanti di ottenere certificati riconosciuti a livello europeo completando i diversi percorsi formativi presenti nell’Upskilling Hub. Queste certificazioni aiuteranno lavoratori e lavoratrici a validare le proprie competenze digitali, dimostrarle chiaramente ai datori di lavoro e restare competitivi in un ambiente lavorativo in continua evoluzione."
Formazione per Enti di formazione professionale (VET) e supporto alle PMI
Il progetto 50+ GO DIGITAL mira a supportare PMI ed enti di formazione professionale (VET) nel rafforzare la preparazione digitale delle piccole imprese e delle organizzazioni formative. Il progetto aiuterà le PMI ad adottare il modello DigCompOrg per: valutare la propria capacità digitale, identificare i gap di competenze nella forza lavoro, pianificare percorsi mirati di aggiornamento delle competenze. Questo supporto sarà integrato da moduli formativi specifici per settore e un sistema di micro-credential per allineare lo sviluppo dei dipendenti alle esigenze organizzative. Attraverso l’Upskilling Hub e workshop formativi europei dedicati, i professionisti VET acquisiranno strumenti, metodi e framework di qualità per integrare lo sviluppo delle competenze digitali nelle politiche aziendali.
Raccomandazioni di policy "50+ GO DIGITAL"
Le raccomandazioni di policy del progetto 50+ GO DIGITAL raccolgono gli insight chiave del progetto per guidare strategie più efficaci sulle competenze digitali della forza lavoro.
Attraverso e-brief nazionali e report settoriali vengono evidenziati i divari di competenze digitali che interessano i lavoratori over 50 e vengono delineate azioni concrete per promuovere percorsi di aggiornamento più inclusivi. Il materiale include raccomandazioni di policy, una roadmap di sostenibilità per integrare le micro-credential nella formazione delle PMI e nei curricula VET, risultati di tavole rotonde nazionali con imprese, educatori e decisori politici. Queste risorse offriranno indicazioni chiare e operative per integrare l’aggiornamento delle competenze digitali nella pianificazione strategica della forza lavoro a livello regionale, nazionale ed europeo.
Il materiale include raccomandazioni di policy, una roadmap di sostenibilità per integrare le micro-credential nella formazione delle PMI e nei curricula VET e i risultati di tavole rotonde nazionali con imprese, educatori e decisori politici. Insieme, queste risorse offriranno indicazioni chiare e operative per integrare l’aggiornamento delle competenze digitali nella pianificazione strategica della forza lavoro a livello regionale, nazionale ed europeo.
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Contatti
Lei è:
Un lavoratore over 50 che desidera rafforzare le proprie competenze digitali?
Una PMI interessata a sostenere il proprio personale nel cambiamento digitale?
Un ente di istruzione e formazione professionale, un formatore o un educatore che si occupa di aggiornamento delle competenze digitali?
Un decisore politico, uno stakeholder o un’organizzazione interessata a uno sviluppo inclusivo della forza lavoro?
Ci contatti per saperne di più sulle attività, sulla formazione e sulle risorse di 50+ GO DIGITAL.
Accogliamo con piacere anche i commenti sul progetto, sul sito web e sulle risorse che stiamo sviluppando. Il Suo contributo ci aiuta a garantire che il progetto resti pratico, accessibile e pertinente rispetto alle esigenze dei lavoratori, delle PMI e degli enti di formazione.
Se desidera porre una domanda, condividere le Sue opinioni o valutare opportunità di collaborazione, saremo lieti di ricevere un Suo messaggio.
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